Se você trabalha num ambiente ágil de TI, provavelmente está ciente que o feedback é uma habilidade vital para construção de carreiras bem sucedidas.

Feedback é uma fonte poderosa de informações cruciais para chegar onde você deseja o mais rápido possível, quando utilizado com intencionalidade. A comunicação eficaz com colegas e clientes melhora o fluxo de trabalho, a dinâmica e os processos do time, permitindo que as pessoas alcancem objetivos e levem suas carreiras para o próximo nível.

Se cultura de feedback te deixa meio desconfortável, esse é o momento de dominar a fera!

Público Alvo

Profissionais de TI que estão buscando caminhos de crescer rapidamente na carreira e formar times ágeis (squads) de alta performance.

Pessoas que estão inseridas no mercado de trabalho há um certo tempo tendem a tirar melhor proveito dos conceitos mais técnicos de feedback, porém é um conteúdo que pode ser acompanhado por pessoas de todos os níveis e backgrounds. 

Aprendizados

1. Essenciais do Feedback Efetivo: pedindo, dando e recebendo insights

Diferença entre feedback e feedback efetivo

Como usar técnicas consolidadas de feedback para alavancar sua carreira 

2. Dinâmicas Ágeis de Feedback: aprendendo continuamente com seu time

Como manter o time performando de forma saudável

Como utilizar cerimônias ágeis para melhorar a participação, colaboração e fluxo de trabalho do time

3. Limites do Feedback: quando é hora de ir além do feedback

Como tomar ações apropriadas quando o limite da cultura de feedback é atingido

Qual o impacto que cultura de feedback saudável pode ter na vida das pessoas e empresa.

Feedback como ferramenta de transformação das dinâmicas sociais